Revolut si prepara a lanciare GlobalHire, un servizio di employer of record (EOR) destinato a rivoluzionare il modo in cui le aziende assumono a livello internazionale.
Per la cronaca e per chiarire: un EOR è un’entità che assume formalmente i dipendenti per conto di un’azienda, gestendo tutte le responsabilità legali e amministrative.
Previsto per la seconda metà del 2025, GlobalHire consentirà alle imprese di assumere dipendenti in oltre 160 paesi senza dover costituire, come detto, entità legali locali. Questa novità in casa Revolut va ben oltre le tradizionali offerte bancarie e di pagamento.
Come employer of record, Revolut assumerà la responsabilità legale per la forza lavoro internazionale dei suoi clienti, gestendo funzioni critiche come l’amministrazione delle buste paga, la conformità fiscale, la gestione dei benefit e l’onboarding dei dipendenti.
Semplificando questi complessi processi amministrativi, GlobalHire mira a eliminare le barriere tradizionali all’assunzione globale, in particolare la necessità di navigare tra diverse normative e di creare entità giuridiche nei vari paesi.
L’obiettivo è indubbiamente triplice: sfruttare la sua infrastruttura fintech, diversificare al di fuori dei servizi bancari tradizionali e provare a legare mani e piedi i clienti più redditizi, quelli aziendali.
Ricordo che già un anno fa avevano lanciato la loro piattaforma HR interna, Revolut People, dimostrando valide capacità nel fornire soluzioni avanzate per la gestione della forza lavoro. GlobalHire è però un bello step forward.
Sicuramente non facile andare a gestire la complessità delle normative sul lavoro in oltre 160 giurisdizioni, una sfida ben diversa rispetto alla conformità finanziaria. Oddio, a pensarci bene, anche quest’ultima è un bel pain in the ass, come direbbe un mio zio americano che non ho.
GlobalHire posiziona però Revolut all’incrocio tra fintech e tecnologia per le risorse umane, creando potenzialmente una nuova categoria ibrida in grado di trasformare entrambi i settori: vinceranno questa sfida?
